Tutkittuun tietoon perustuvaa, laaja-alaisella työelämän ja hyvinvoinnin kokemuksella rikastettua, osallistavaa ja oivalluttavaa koulutusta.
Kahden asiantuntijan voimin toteutuva koulutuskokonaisuus
Koulutuksen jälkeen osallistujilla on kattavat tiedot, kuinka rakentaa omaa ja organisaation työkykyä. Käymme läpi, miten omaa energian käyttöä voi johtaa tuloksellisesti, työssä jaksamista edistäen ja miten organisaatio voi siinä tukea. Osallitujat saavat myös työkaluja oman arjen energiatasapainon hallitsemiseen, jotta virtaa riittää sopivasti sekä työhön että vapaa-aikaan.
64% työntekijöistä kokee, ettei ole motivoitunut työstään.
74% työntekijöistä haluaa vaihtaa työpaikka.
76% etsii jatkuvasti mahdollisuuksia kehittää itseään.
Työelämätutkimuksen mukaan motivaatiolla on iso rooli työssä viihtymisen, jaksamisen ja aikaansaamisen taustalla.
Motivaatio on yleisesti arkikielessä käytetty, mutta todellisuudessa melko laaja-alainen ja abstrakti käsite. Motivaatio on vuodesta toiseen esillä, kun puhutaan työelämän mielekkyydestä, sujuvuudesta, työn tuottavuudesta, työntekijöiden vaihtuvuudesta ja työpaikkojen veto-/pitovoimasta. Motivaatiosta ja motivaation puutteesta puhutaan usein myös arkityössä, kohdatessamme yhteistyöhaasteita työyhteisön, verkostojen tai asiakkaiden kanssa.
Tarjoamme myös täysin asiakkaan tarpeisiin räätälöityjä koulutuksia työn, työkyvyn ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi. Koulutuksella voidaan esimerkiksi edistää työyhteisön tunnetaitoja tai antaa lisää avaimia asiakastyön haasteisiin ja välineitä verkostoyhteistyöhön.
Varaa aika ilmaiseen koulutustarpeen kartoitukseen. Rakennetaan yhdessä teidän organisaatiotanne parhaiten palveleva koulutus.